中國內地一直支持港人北上發展，廣東省人社廳公布粵港澳大灣區內地事業單位招聘港澳居民的《管理辦法》，合資格的港澳居民可以參加廣州、深圳、珠海等 9 個大灣區城市事業單位的公開招聘。
摘要：
本書的內容分成兩個部分，一部分是業界和社會上的翹楚分享他們對創科發展的看法，以他們的經驗和獨特背景，幫助我們洞悉未來的先機；另一部分以科普為主，希望能幫助讀者，無論是普羅大眾還是業界的從業人員，更全面的了解為何創科發展能為香港帶來一條出路。因此，本書也直白的使用了「香港創科發展出路」來命名。除了人物專訪和主題文章，書中還列出了業
香港創科發展協會主席陳迪源認為，《管理辦法》該政策能夠吸引基層香港人才到內地發展，惟經驗較豐富或相對專門的人才，未必會新冠肺炎疫情仍嚴重階段到大灣區工作，因為港人在政府行政及高密集管理（如：大廈、場地及活動管理）領域皆有強大優勢，但由於香港的城市發展速度不及內地某些新興城市快，所以政策會吸引到尋求發展機會的香港人北上。
陳迪源又說：「對於應徵者需符合擁護祖國統一等要求，這些是必須的，始終事業單位是政府屬下機構，有這些要求無可厚非。但因為出國或出境公幹需要將香港身份證交由單位保管，可能會令一些精英或專才卻步。加上香港精英人才國際化，不少因為長期在外工作而擁有外國居留權，在這樣的條件下也未必會考慮北上工作。」他認為，只限制擁有外國護照會比較合適。
